医疗期的最低工资

更新时间:2013-03-13 19:35:03
问题描述:
我因患癌症休了二年的医疗期,在医疗期内,单位每月发给我700元(含136元的取暖费)的工资,现在医疗期已过,我才听病友说,单位少给我了,我想知道是不是单位少给了,医疗期已满,合同终止了,单位是否还能给我补,如果不补我该怎么办? 再就是关于医疗补助是还按实发工资还是应发工资,我是2003年进单位工作的,现在单位发给我的经济补偿金只从08年开始,这个工资是实发还是应发? 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛珍律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,医疗期内的工资应不低于当地社评工资的80%,你如果认为单位支付的工资少于社评工资的80%,可以向单位主张权利。
    2013.03.13 15:37:06
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    不低于最低工资的80%
    2013.03.13 19:35:03
    点赞
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