关于工资补偿的问题

更新时间：2013-03-13 01:09:03

问题描述：

我在公司工作已经四年,现在领导提出来让我到另一个厂去工作(两个公司是一个老板,但是法定代表一个是老板娘另一个是老板)我不愿意去,领导让我自己打辞职报告,请问我这种情况有补偿吗?

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薛艳东律师
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公司让你去另一个公司去工作没有法律依据，你可以依据劳动合同继续在原公司上班。如果自己打辞职报告离职就不会得到经济补偿金了。

2013.03.12 14:54:51

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原来的劳动合同已经于去年12月底到期，现在让我续签合同，而且合同上面甲方任何东西都没填，请问我要签吗？如是有补尝能补多少？

2013.03.12 16:46:54

根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。也就是说，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿。

2013.03.13 09:47:17
夏新芳律师
服务地区：江苏-镇江 152-5291-5580

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你不要打辞职报告，你可以不去，因为你不去，可以申请仲裁。

2013.03.12 13:37:42

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我想问一下我这种情况有经济补偿吗？

2013.03.12 14:07:42
张华芳律师
服务地区：江苏-镇江 138-1515-0871

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主动辞职没有经济补偿金。

2013.03.12 20:28:55

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薛艳东律师
服务地区：江苏-镇江

公司让你去另一个公司去工作没有法律依据，你可以依据劳动合同继续在原公司上班。如果自己打辞职报告离职就不会得到经济补偿金了。

2013.03.12 14:57:14

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林太龙律师
服务地区：江苏-镇江

可以要求补偿

2013.03.13 01:09:03

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