关于工伤的问题咨询律师

更新时间：2013-03-11 21:59:25

问题描述：

律师,您好。我单位有一员工,上班刚两天,由于违规操作设备,导致小臂骨折。我单位是否要承担医疗责任?谢谢,紧急求助。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

咨询我

1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；
2、需赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金。

温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2013.03.11 21:58:08

点赞
章康律师
服务地区：上海-上海

您好，您的问题是这样的
1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额；
2、需赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.03.11 09:51:50

点赞
刘正林律师
服务地区：上海-上海

您好，属于因工作原因受到事故伤害，不管其本人是否违规操作，单位都要承担工伤赔付责任。

2013.03.11 10:04:01

点赞
徐超律师
服务地区：上海-上海

承担！

2013.03.11 10:14:39

点赞
金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，你的问题是这样子的：
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2013.03.11 10:23:49

点赞
胡爱律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是单位的员工在工作时间、工作地点因工作原因所受伤的，可向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，如被认定工伤，公司应对工伤的员工承担相应的责任。

2013.03.11 10:27:44

点赞
吴明珠律师
服务地区：上海-上海

应申请工伤认定，由工伤保险支付医疗费。

2013.03.11 11:15:18

点赞
徐超律师
服务地区：上海-上海

上班两天？估计未购买工伤保险吧？这样会导致公司需要承担相应工伤赔偿！

2013.03.11 11:23:14

点赞
李亚辉律师
服务地区：上海-上海

是的,一天也是建立劳动关系,按工伤待遇处理.

2013.03.11 11:32:36

点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海

属于工伤，应当承担。

2013.03.11 16:21:04

点赞
吴大帅律师
服务地区：上海-上海

你好，即使违规操作，单位也要承担你工伤的责任。尽快申请工伤鉴定，然后再做工伤伤残等级鉴定，根据鉴定的结果由工伤基金或单位承担相应的责任。

2013.03.11 16:29:39

点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海

需要承担的，对方是可以做工伤认定的

2013.03.11 21:59:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。