无故辞退工资怎么给

更新时间:2013-03-10 16:40:14
问题描述:
我是在一家酒店当保管干了快俩年了,它也没有跟我签来到合同,现在通知我不让我干了我该怎么办。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好,建议及时与律师约谈,告诉你怎么收集证据,之后劳动仲裁,请求赔偿,你的赔偿应当有双倍工资 经济赔偿金 社会保险等。需要法律帮助电话联系本律师。。。。
    2013.03.09 21:05:20
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2013.03.10 10:57:33
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2013.03.10 12:06:11
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  • 王智远律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    申请劳动仲裁\'要求赔偿双倍工资\'给付经济补偿金\'还有补缴保险
    2013.03.09 21:44:41
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求经济补偿。
    2013.03.10 08:44:35
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以通过劳动仲裁要求约两个月的工资和没签订劳动合同期间的赔偿
    2013.03.10 16:40:14
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我在公司干了2年多了,第二天就不让我上班了,我在公司也没签劳动合同,不知道这该咋办。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我的合同去年年底到期,但公司没通知我续签,我一直干到现在,我本来就不想干了,我现在应该怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序: 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天
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我在一个酒店干活干了29天,来的时候没签合同。现在不想干了。但是不给走。请问我该怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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辞退了应怎么补工资
一年算一个月,支付补偿金。
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被无故辞退怎么赔偿
根据劳动法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位要解除与劳动者的劳动
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被无故辞退怎么赔偿
劳动合同解除或者终止时,劳动者平均月工资收入难以确认的,其经济补偿计发基数,由双方当事人参照用人单位或本市上一年度职工月平均工资协商确定。”
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无故被开除怎样结算工资
申请劳动仲裁吧。除了工资,还可以要经济补偿金等。
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劳动合同要封面吗
你好,你是需要审核劳动合同吗
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我辞职了,提前一个月提交了辞职报告,两天后我该怎么办?
法律分析:提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者
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因病可以急着辞职吗?
法律分析:是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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