首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
沈阳法律咨询
>
沈阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
因病可以急着辞职吗?
更新时间:2023-05-04 19:42:52
问题描述:
因病可以急着辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
903217
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。在对社保等情况进行办理后,可以主动离职。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职的流程是什么
1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、用人单位审批通过员工离职申请;
3、办理离职手续,结算工资。
2023.05.04 19:41:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
412464
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
因病辞职可以立刻走吗:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。 员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动
合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的; 由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023.05.04 19:42:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
201178
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.04 19:42:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13320
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51195
请问在花都区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同要封面吗
你好,你是需要审核劳动合同吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了,提前一个月提交了辞职报告,两天后我该怎么办?
法律分析:提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律列表
西安律师
呼和浩特律师
法律资讯
法律内容
法律内容
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
浑南区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
辽中区律师
沈河区律师
法库县律师
大东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
因病辞职申请书
5869人下载
教务主任因病辞职申请书
5869人下载
因病辞职申请书范文
5869人下载
复岗申请书
5869人下载
律师解答动态
21秒前
赖启徇律师
近期帮助 8972 人
就是就是我被别人骗了90,那个人把他的号借给你,别人别人拿他的号骗的,借他号的人应承担多少责任?
1分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任
3分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50180 人
我昨天晚上下班途中,被一个闯红灯的车子撞到了,脚踝骨折碎了,咨询一下这种上下班有没有赔偿?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111060 人
老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
我和同事互保公积金贷款,他违约了,银行起诉我们两个但尚未开庭,银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
6分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
对公安机关的刑事案件撤案告知书不服,应该怎么办
7分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
老人让别撞了,胳膊脱臼,缝了三十多针,怎么让肇事者赔偿
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询