只有工资银行卡做了两年没有期能证明与公司存在劳动关,没上保险月薪8500申请劳动仲裁能得到赔尝吗?假如能赔尝?

更新时间:2013-03-11 09:30:07
问题描述:
只有工资银行卡做了两年没有期能证明与公司存在劳动关,没上保险月薪8500申请劳动仲裁能得到赔尝吗?假如能赔尝?能赔尝多少?
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  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及要求支付经济补偿金。
    2013.03.08 21:32:08
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以获得赔偿。
    2013.03.08 19:12:20
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿的 建议立即仲裁 时效要过了
    2013.03.11 09:30:07
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拖欠工资及两年多保险共计七万多吧,表面上公司已无偿还能力,如果我要劳动仲裁,有用么?
具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲
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进公司马上一年公司未交社保和未签劳动合同可以申请仲裁两倍工资吗,如果可以需要离职吗,什么愿因离职可以
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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聘用单位在试用工期间,被聘用者随时可以离职吗,在聘用期间工资怎么计算?
在试用期内,劳动者如果要离开单位,需要提前3日通知用人单位,用人单位应当向劳动者支付工资,但是不得低于当地平均最低工资标准。 辽宁盘锦张西云律师 电话:13
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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