医院太远,这种情况医院做的对吗?应该向哪些部门反映?

更新时间:2013-03-08 21:33:33
问题描述:
乡镇医院的职工一个月休四天,值了班第二天接着上日班,到值班的日期接着值班,平均一个月要值十个班,而原来定着值一个班给四块钱的补助也迟迟没兑现,一年下来就挣着国家财政下拨的基本工资,没有奖金和任何补助。而且到年终时院长还要扣除职工绩效的百分之十用来考核职工的业绩平时在院的表现。(迟到早退是有原因的,医院太远,有一部分职工离得远自己出钱买车票坐中巴下车后还得在国道上步行半个小时才能到医院)这种情况医院做的对吗?应该向哪些部门反映?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    卫生局投诉
    2013.03.08 21:33:33
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我们一个月休三天请问我从一号上到二十六号其间休了二天发工资时应扣这两天休吗
您好!一般不应该扣的,休息是您的权利,请问您在单位工作多久?单位有没有给您买社保?有没有与您签劳动合同?具体您来电,我详细给您指导。
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工作四年多前两年休四天后两年休六天现在又让休八天以前的怎么算
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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一周休了三天丧假还有正常的休吗?
应当与正常休息无关。
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一个月只休四天是合法的吗?
你好,是不合法的,建议到劳动监察部门投诉。
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本来说好月休四天带薪,结果休了十二天半,实际上班
这个要看单位的具体规章制度的规定。
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