在公司做满十年的员工

更新时间：2013-03-14 12:58:20

问题描述：

我在这家公司做了十年,现在想离职,请问有没有补助,谢谢、、、、

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果是你自行离职，没有经济补偿金。假如你尚未和公司签订无固定期限劳动合同的话，鉴于你已在公司连续做满10年，你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同，除非跟你协商解除合同，或者你同意到期不续签合同，如果不能协商解除，你也不同意到期不续签，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。具体数额需要结合你离职前12个月平均工资来计算。
因此，对你有利的办法，肯定不是你自行离职。如果有不明白之处，欢迎你来电免费详询。

2013.03.07 23:31:42

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在公司做了十年，单位只给我买了6年社保，请问公司能给我补偿金吗？

2013.03.14 12:52:35

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我在公司工作十年，自已辞职，公司也同意辞职，劳动合同每年都在签，公司是否给补偿金呢？谢谢！

2013.03.14 12:58:20

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，自己离职一般没有赔偿，除非是因为单位违法或者违约在先导致员工被迫离职的除外。

2013.03.08 09:08:32

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王强律师
服务地区：广东-深圳

主动辞职没补偿金，如果公司存在违法情形，可以考虑被迫解除劳动合同，可以获得一年一个月的赔偿金。详情请来电咨询。

2013.03.08 09:13:34

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唐华升律师
服务地区：广东-深圳

主动离职，没有经济补偿金，无论工作多少年。

2013.03.08 09:24:42

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.03.08 10:01:50

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

如果没什么别的原因，自己离职无补偿。

2013.03.08 10:48:01

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.08 17:19:30

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田野律师
服务地区：北京-北京

主动辞职的话是没有经济赔偿金的

2013.03.08 20:34:36

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