劳动合同到期公司对更新合同的事只字不提,而我们却每天还在继续上班。这种情况可以申请仲裁吗?

更新时间:2013-03-07 14:23:40
问题描述:
如题。合同2012年12月31日到期。公司方面一直没有说合同的事儿,就这样我们一直继续上班已经快3个月了。请问这种情况下可以申请仲裁提出赔偿金吗?
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  • 郭雁君律师
    服务地区:北京-北京
    可以的,您可以提请劳动仲裁要求其支付这三个月未签合同的补偿。为了更好地保障您的权益,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
    2013.03.07 14:23:40
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2013.03.07 11:30:38
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  • 赵虎律师
    服务地区:北京-北京
    可以进行。
    2013.03.07 11:13:38
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以的
    2013.03.07 11:19:36
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以提出仲裁申请。
    2013.03.07 11:22:01
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以的
    2013.03.07 11:39:33
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  • 张灿辉律师
    服务地区:北京-北京
    是可以的。
    2013.03.07 13:21:02
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这月收到公司通知,就不用上了。十年的前七年都没签订劳动合同,请问这种情况可以申请经济赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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