公司清算解散,员工该得到多少赔偿?

更新时间:2013-03-07 11:18:26
问题描述:
2月25日公司突然召集员工大会口头通知说公司要清算解散。之后人事找每个人单独谈,说只有N +1作为补偿,其他没得好谈。今天部门召开会议说如果员工在本周五之前不签字的员工将只有N,连1也不会给了。但在公司与员工签订的劳动合同上明确写明如果公司发生重大变故,其中之一的情况就是清算解散,公司有权提前30天书面通知或者额外支付1个月的工资作为补偿。我想咨询一下以上这些情况下员工应该拿到多少赔偿?谢谢!
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6位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    按工作年限支付经济补偿。。
    2013.03.06 20:36:36
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    本周五之前不签字的员工也应该N+1作为补偿
    2013.03.06 16:37:29
    点赞
  • 周雪峰律师
    服务地区:上海-上海
    N+1是合法的补偿,请接受。
    2013.03.06 16:39:29
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    按工作年限支付经济补偿。
    2013.03.06 17:01:41
    点赞
  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    N+1的话是合法的
    2013.03.06 19:06:53
    点赞
  • 吴大帅律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司清算结算不能是口头上说的,要有相关的文件,如果没有相关的清算文件,公司的做法是违法的,应当是双倍赔偿。如果公司确实是清算解散,按照法律补偿标准为N+1.
    2013.03.07 11:18:26
    点赞
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