公司清算解散,员工该得到多少赔偿?

更新时间:2013-03-06 20:36:44
问题描述:
2月25日公司突然召集员工大会口头通知说公司要清算解散。 之后人事找每个人单独谈,说只有N 1作为补偿,其他没得好谈。 今天部门召开会议说如果员工在本周五之前不签字的员工将只有N,连1也不会给了。 但在公司与员工签订的劳动合同上明确写明如果公司发生重大变故,其中之一的情况就是清算解散,公司有权提前30天书面通知或者额外支付1个月的工资作为补偿。 我想咨询一下,以上这些情况下,员工应该拿到多少赔偿? 谢谢!
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3位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可要求公司按照工作年限支付补偿金。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.03.06 20:36:44
    点赞
  • 周雪峰律师
    服务地区:上海-上海
    N+1是合法的补偿,请接受。不提前就是+1补偿,如果提前通知了连1都没有了。
    2013.03.06 16:40:08
    点赞
    您好!谢谢您的回复!
    问题的关键是:
    1、公司在与员工签订的劳动合同上明确写明是提前30天书面通知,但现在只是口头通知,这样有效吗?
    2、即使截止到本周五,从2月25日到本周五3月8日也没有满30天,公司说本周五不签字的就没有那个1了,公司这样做是否合法?
    2013.03.06 16:52:07
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您的问题是这样的
    1、可要求公司按照工作年限支付补偿金;
    2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.03.06 16:46:43
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