合同到期员工拒签有补偿吗
更新时间：2013-03-06 11:54:45
问题描述：
我是一家外企公司的一名技术人员负责全公司6个省份的技术支持,拿平均销售奖金。在公司即将满10年,已签过4次合同了。6月份本期合同将到期,由于公司遇重大困难,变革后将所有业务都省级化,我的工作内容没有变化,但将已拿了10年的奖金给取消了,该奖金占我收入的40%,但在劳动合同里没有写,合同只写几本工资。请问我能以降低我的收入为名拒签合同吗,如果去仲裁,仲裁机构会支持我吗?奖金虽没有写入合同,但入职时的奖金却是入职的条件之一,公司是不是涉嫌欺诈?谢谢
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