公司每天12小时工作、每年的节假日一共15天、合法么?

更新时间:2013-03-02 21:36:18
问题描述:
在**公司上班、每天十二小时、白班夜班倒班,每个月没有一天的假期、没有加班费、每年的节假日只有过年过节还有国庆劳动节一共放假十五天,休息的时候没有工资、合理合法么?由于员工不齐心无法申请劳动仲裁
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    你好,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    2013.03.02 21:36:18
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我在单位快5年了 ,合同也快到期了, 晚上经常加班,平时周一到周五为15小时天;周末节假日为24小时
你可以要求单位支付加班费,单位可以不签合同,也不违约。医疗期是有的,不知你的病情如何,具体可以打劳动局的咨询电话询问。
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我在单位快5年了 ,合同也快到期了, 晚上经常加班,平时周一到周五为15小时天;周末节假日为24小时
你好,你可以要求公司为你支付加班费.如果你查出有乙肝,则在治疗期间,公司不得与你终止劳动关系.你也可以检查一下是否有职业病,进行鉴定,如果有的话,则公司按规定不
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