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劳动派遣合同转成公司的劳动合同
更新时间：2013-03-02 22:21:01
问题描述：
我的公司本来是和外服签的派遣协议,现在要转成和公司直接签合同,我的派遣协议是2012.8.1--2014.7.31,请问公司和我签的合同的期限是否应该和派遣合同一样也是到2014.7.31的?如果公司的合同结束日期比这个日期早合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹晓霞律师
服务地区：上海-上海
其实你们相当于解除了和劳务派遣公司的合同，重新和用人单位签订合同，签订合同的起止日期是不受前一个合同期限限制的。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
2013.03.02 20:47:47
点赞
我在前一家公司做了8年，2004.8.1至今，现在重新签合同如何保证我以前的工龄得到承认？你们公司在哪里？
2013.03.03 16:27:52
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013.03.02 20:37:04
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陈新军律师
服务地区：上海-上海
公司与劳务派遣公司分属不同的独立法人，公司和你签的合同，期限要看合同的约定，与签一份合同没有任何关联。
2013.03.02 22:21:01
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