工龄满10年,公司未主动签无固定期限劳动合同,无固定期限合同是否自动生效?

更新时间:2013-03-02 18:30:14
问题描述:
我2012年9月在公司工作满10年,至今(2013年3月)公司未主动和我签无固定期限劳动合同。(2011年4月1月续签了3年的合同2014年4月才到期)。问:1,无固定期限合同是否自动生效? 2,如果公司解除劳动合动,补偿如何计算? 3,公司近期有搬厂计划(惠州搬到东莞),现在入职员工签的劳动合同里增加一条“在公司指定的工作地点工作”(意思是公司任意指定工作地点,可能是为了搬厂后不给补偿),并没有具体的工作地点,是否违法? 4,如果公司要求我签的无固定期限合同里有第3点的增加内容(2011年4月签的合同工作地点是惠州),如果我拒签,是否得到补偿?如何补偿? 谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2013.03.02 18:30:14
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