关于解除劳动合同纠纷咨询律师

更新时间：2013-03-04 15:46:21

问题描述：

我是一公司生产部车间主任,负责车间的日常生产和技术管理,每月提出1000块钱作为我对车间管理的补偿,公司财务做账在车间明细账上,实际打在我个人工资卡上,这样一直做了五年,现公司换经理,新来经理就此事件认为我侵占工人工资,于是公司单方面解除我的劳动合同,请问这样合理吗?就此事件我该如何应对?请求帮助,谢谢!

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

建议与公司协商处理此事，如果无法协商解决，可以提起劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金

2013.03.03 11:38:18

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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有无相关证据？无法协商解决可申请劳动仲裁。

2013.03.04 11:14:26

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梅勇律师
服务地区：湖北-武汉

不合理，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2013.03.02 12:57:11

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

你是否具有你描述1000元情况的证据？

2013.03.02 13:12:01

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁。

2013.03.02 14:01:19

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

不合理协商不成的申请劳动仲裁

2013.03.02 21:47:09

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司解除劳动合同违法，可以起诉公司。

2013.03.04 15:46:21

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