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无条件开除,有什么样的补偿费

更新时间：2013-03-02 17:57:48
问题描述：
无条件开除。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
    2013.03.02 17:57:48
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2013.03.01 12:44:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助172996 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    双倍赔偿.
    2013.03.01 12:53:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助482429 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要求支付赔偿金。
    2013.03.01 13:06:31
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  • 伍少锋律师
    伍少锋律师
    服务地区：广东-广州
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2013.03.01 12:41:15
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  • 段希尧律师
    段希尧律师
    服务地区：广东-广州
    至少工作满一年一个月的经济补偿金。
    2013.03.01 12:46:30
    点赞
  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
    2013.03.01 17:15:07
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    那可要求单位支付经济赔偿金的
    2013.03.01 20:56:50
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  • 平台广州律师团官方
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要看公司基于何种理由辞退。 若有合法理由，则无赔偿。若无非法解除，则须按工作年限支付双倍赔偿金。但是，2008年1月1日前的工作年限，每年只赔一个月。
全部1个答案 >
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