我是单位息岗后再去另一单位当临时工现因该单位效益问题要解聘我,会因为我有单位没有补偿吗

更新时间:2013-03-01 09:39:35
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1位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,是可以要求补偿的
    2013.03.01 09:39:35
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    你好,我是早上咨询补偿的,请问我在那家企业工作了7年半,应怎样补偿
    2013.03.01 16:15:33
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我是一名单位员工,因在犯了一点小错误,单位要开除我,想问问我这样的有补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在单位工作15年,现因调离岗位我不想干了,单位会给我补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
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