工伤假期多长时间

更新时间：2013-02-28 21:20:23

问题描述：

我在一家外资企业上班,在上夜班的途中被车撞了,车逃逸,120急救送到医院,医生检查脑震荡,上班五年,能休息多长时间。

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《河北省工伤保险实施办法》
第二十条省、设区的市应当依据《条例》的有关规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担下列工伤职工的劳动能力及相关事项的鉴定、确认（以下称劳动能力鉴定）工作：（三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认。
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
因此，休息时间不由工作年限决定，而是根据工伤具体病情来定，一般由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告确定停工留薪待遇期间，一般不超过12个月，伤情严重或特殊原因需要延长，还需重新确认。另外，在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。国器律所刘树明律师回答。

2013.02.28 21:20:23

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