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孕妇被解雇后的赔偿问题
更新时间：2013-02-28 21:47:40
问题描述：
在公司工作20个月,现在怀孕5个月,合同是按1300的底薪签的,实际收入在6000~7000左右,如果公司解雇我,该赔偿多少?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2013.02.28 16:26:07
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周永团律师
服务地区：广东-深圳
四个月的工资
2013.02.28 15:12:59
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唐华升律师
服务地区：广东-深圳
要看公司是合法解除劳动关系还是非法解除劳动关系，
2013.02.28 15:23:46
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
至少5个月工资
2013.02.28 15:28:07
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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司应双倍支付经济补偿金，欢迎来电咨询。
2013.02.28 15:33:36
点赞
翁益刚律师
服务地区：广东-佛山
应赔偿四十个月工资，工资按实际收入计算。
2013.02.28 15:43:28
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，按六千多的标准赔偿。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013.02.28 21:47:40
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