劳动经济补偿

更新时间:2013-03-03 15:46:13
问题描述:
本人在2007年8月11号止2013年2月底一直在本公司上班 劳动合同一直没有和我订 在上班期间每月的休息都没有 如果休息一天扣40元 更谈不上节假日的加班费啦 就在2013年2月23号 我对公司提出 准备在下个月请假20多天 去外地有事 同时到外地检查下身体 公司不同意 说我要请假 下个月叫我不要上班 辞退我 身体不可能不检查 我本人现在已经离开本公司 请问这种情况 我怎样来维护自己的权利 走什么途经 要公司补偿那些 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 要求多项经济赔偿, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2013.02.28 20:54:37
    点赞
  • 陈萍主任律师
    服务地区:浙江-台州 130-9385-0919
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁,要求支付各项补偿金等。
    2013.03.03 15:46:13
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁委权。
    2013.02.28 14:12:22
    点赞
  • 张元律师
    服务地区:浙江-台州
    可按劳动合同法申请仲裁要求多项经济赔偿!
    2013.02.28 16:50:30
    点赞
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