公司直接扣除我的工资的20%作为绩效

更新时间:2013-03-01 00:47:37
问题描述:
您好!我们公司直接扣除我的工资的20%作为绩效,半年后才发放,这个是否有违劳动法?
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  • 应朝霞律师
    服务地区:江西-南昌 139-7099-3600
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    违反劳动法,可向当地劳动监察部门反映。
    2013.03.01 00:47:37
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以到当地劳动局举报,
    2013.02.27 10:39:40
    点赞
    谢谢!这个是不是有违劳动法的?
    2013.02.27 10:59:33
    直接举报能否份得到劳动法的支持?这个是不是直接违法劳动法?
    2013.02.27 11:01:52
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    投诉反映。
    2013.02.27 12:58:33
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你好,我是做快递行业的,公司已客户给我的差评量扣了我的绩效工资,是违法的吗。
公司不发绩效工资的,如果是员工未达到标准的,则不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也就是任务量,才可以获得绩效工资的。&l
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你好,公司押扣工人一个月工资的50%,工人干满1年发放,合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我们公司从来没有绩效考核。本月突然扣除了1000多元的工资。这是扣除绩效奖的法律吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,我在实习期间辞职,在公司找到人后交接,公司在发工资时扣除20%的工资是合法的吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。未缴纳社保的,可
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公司扣除绩效工资
您好!建议协商。
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企业可拿基本工资的20%作为绩效工资考核吗
看双方约定,以及是否高于最低工资标准
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绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
全部3个答案 >
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关于绩效工资被扣除
你可以提起劳动仲裁啊。
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