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公司未成立非法用工未签劳动合同
更新时间：2013-02-27 12:29:07
问题描述：
11年5月入职,8月公司成立并签订劳动合同,是否可以追究双倍工资?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可申请劳动仲裁。
2013.02.27 11:39:13
点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海
139-1654-7188
咨询我
可申请劳动仲裁
2013.02.27 07:49:17
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
公司在筹备阶段未签劳动合同，不需支付双倍工资。
2013.02.27 09:15:30
点赞
章康律师
服务地区：上海-上海
您好，您入职时，公司尚在筹备阶段，不需支付双倍工资；
2013.02.27 09:49:18
点赞
唐政律师
服务地区：上海-上海
可以考虑申请劳动仲裁
2013.02.27 12:25:30
点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海
公司没有成立，无法签订合同，不能要求支付双倍工资。
2013.02.27 12:29:07
点赞
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