合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!

更新时间:2013-02-25 16:15:24
问题描述:
在合同期内, 只因之前有过上班睡觉的情况,现在没有了。年后又说我不适合做这个行业,说我没有能力,要辞退我,这个能得到赔偿吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
    2013.02.25 16:11:56
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  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    要看有无书面合同
    2013.02.25 16:15:24
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您好,就是我的老板年前没有说辞退我,但是年后要上班了,跟我说不用来了,这样我可以得到补偿吗
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
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律师,我现在在我的工作单位 上了三天班,然后家事让我回去帮忙 我想请假 但他说没有请假 他以前没有说
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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在培训期间,我被领导辞退,认为我不符合就业条件,然后删除了我。我以前没有签订劳动合同。我只是说我工作
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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合同期内解除劳动合同
可以要求3个月的经济补偿金,如果公司没有提前30天通知,可以再要求1个月工资的代通知金
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请问,我可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗
可以要求解除劳动合同并要求赔偿
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如果在合同期内,公司提出解除劳动合同,
要支付劳动者经济补偿金
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合同期内和公司解除合同是否需要赔付?
你可以通过两种方式解除和公司的劳动合同,一种方法是和公司协商解除合同,但是必须是公司同意;第二种方法是你单方面提前一个月向公司提出辞职,但你需要承担违约责任。
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