被工厂无故解雇,能否得到补偿?

更新时间：2013-02-25 17:09:29

问题描述：

春节前接到工厂电话通知节后不用回工厂上班,意为被解雇了,为此我想知道的是被工厂解雇能否向其索要补偿?再者,我从事的是有毒的电镀工种,能否要求工厂在结算工资前做健康检查(职业病检查),检查的费用应谁来支付呢?

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违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托

2013.02.25 12:04:10

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：
1、如果工厂违法解雇，你可要求支付赔偿金。

2、你可要求做一次离职健康检查，费用由工厂支付。

2013.02.25 08:38:11

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丁良振律师
服务地区：山东-济宁

解除劳动合同，依据相关法律应该给予相关赔偿，赔偿标准为每满一年补偿一个月工资，不足一年的按一年计算。

2013.02.25 09:03:15

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，违法辞退员工需按照工龄支付双倍赔偿金，你可以通过仲裁主张这些权利。祝好运！

2013.02.25 09:03:30

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

应当补偿，单位支付

2013.02.25 09:06:27

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李仁尚律师
服务地区：广东-深圳

如果工厂违法解雇，是可以得到赔偿的。

2013.02.25 09:24:17

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请职业病鉴定，公司非法解除，可主张双倍经济补偿金。

2013.02.25 10:15:15

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田野律师
服务地区：北京-北京

可以的你可申请劳动仲裁要求的

2013.02.25 12:39:42

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可要求进行离职前的健康检查和赔偿金

2013.02.25 17:09:29

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