六年的劳动保障

更新时间:2013-02-22 22:20:30
问题描述:
本人07年1.26入职xx厂(港)现要辞职到2013.3.19.劳动合同公司签2007.3-26 并且前两月没上五险一金 六年来无夜班费(上了三年夜班)取暖费 防暑降温费 年底双薪 并且公司不问员工意见自行歇班扣年假 去年4月结婚 29岁大龄 异地 但只给3天年假 2011年中开始公司每人200元、每月食宿津贴(出过公告 ) 今天拿回第二分合同时发现 公司自行后加把200元食宿补贴 写上是夜班 取暖 防暑降温 食宿等地方福利补贴 有同事找到北辰劳动局仲裁 但都什么没有 请问我的保障是否时间长无法得到补偿
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关于劳动保障
单位未给你缴纳社会保险,你可以要求单位补交和解除劳动合同。
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还是对他人安全都难以保障,就要求单位调换岗位,我能要回我这6个月的工资和过节费吗?
你可以申请劳动仲裁,以解决目前的处境.可以明确告诉你,单位的做法是错误的,至于你要求调换工作岗位,这就不好办了,因为这需要双方协商一致.
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关于劳动保障
违反了法律规定,如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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