是否可申请终止无固定期限合同并申请经济赔偿?
更新时间:2013-02-22 14:42:04
问题描述:
尊敬的律师,您好。公司(性质:国企股份制)副总经理因业务事宜对我们进行恶语辱骂,我们当时很愤怒,但无过激行为,并立即离开会议室。公司以不服从领导为由,出具降职降薪通知书(7年以上工龄),并要求重新签订劳动合同,(目前尚未与我们协商,同时劳动合同一直没给到我们个人),我们该怎么应对?是否可申请解除劳动合同,并申请经济赔偿?另在入职前3年未给我们上养老保险?期盼及时得到您的帮助,谢谢!
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