公司强制签一个协议,如果不签协议,会不会被开除?

更新时间：2013-02-22 11:10:20

问题描述：

公司现行强制现有员工,在公司转正工作未满一年的员工签署一份协议,协议内容为转正后工作时间未满一年的员工在接下来的一年内不允许以任何原因辞职,不然就扣除2个月工资。想请问下,这份协议是否具有法律效益,如果不签公司是不是具有开除的权利?作为员工应该如何保障资金的权利?

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张小华律师
服务地区：湖北-武汉

该协议无效。扣工资可申请仲裁赔偿

2013.02.22 11:10:20

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李攀律师
服务地区：湖北-武汉

协议无效，不能以此开除

2013.02.21 21:37:41

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