劳动经济纠纷

更新时间:2013-02-21 11:16:05
问题描述:
我07年11月开始工作,08年2月签合同一年,之后到今没有再签。经常加班没有加班费,公司又要转让,如果不做了,有经济补偿吗?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    有经济补偿。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.02.20 21:57:41
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    有的,可申请劳动仲裁维权。
    2013.02.20 22:18:49
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求经济补偿。
    2013.02.20 22:38:24
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  • 吴明珠律师
    服务地区:上海-上海
    有经济补偿,未签订合同期间还可以主张双倍工资。
    2013.02.21 09:44:17
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可要求按照工作年限支付补偿金;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.02.21 10:37:22
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付加班费,建议不要自己辞职
    2013.02.21 11:02:12
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题是这样子的:
    1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
    2013.02.21 11:16:05
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我从事财务工作,工作量大,人员少(只有两个人),工资不到2500元。我还要求加班,但没有加班费。工作
关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工
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我在公司工作了七年多,签了七份固定合同。今年5月到期后,公司没有续签合同,继续工作,直到8月突然被告
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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你好,我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合同,每天12小时不加班。现在加班很常见。
强制加班,如果公司不给劳动者加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付一定赔
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劳动经济纠纷
不合法,可申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
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劳动经济纠纷
1、如仅为介绍而非承包,与你无关;2、如未将居间介绍的关系向各方阐明,应承担维修责任。
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劳动经济纠纷
可以,另你还可以要求单位因未签订劳动合同而再支付你850元工资。
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劳动经济纠纷
可以申请劳动仲裁呀
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