在本公司从事工作自未达法定退年龄至超过法定退休年龄,现被辞退,是否有经济补偿?
更新时间：2013-02-19 18:06:19
问题描述：
职工女的法定退休年龄是50周岁,在珠海香洲某酒店,由于经营不善,欲想解散人员,改酒店用地为商业住宅用地。某职工女,在该酒店工作超15年,现将55岁,前期工作时,酒店并没给予买社保和签定合同,中期签定过一次合同,当达到50周岁时,酒店并未提出退休辞退职工女,也没提出签定书面合同,现在酒店要求无理由辞退职工女,职工女是否能得到经济赔偿?而且职工女55周岁时,社会养老保险缴费年限仍不足15年,能否要求酒店补缴?
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