公司可以扣除在职期间公司所缴纳部分社保金吗?

更新时间:2013-02-19 09:24:31
问题描述:
公司规章内发现有一天为:员工工作满半年后开始,缴纳养老保险。如员工工作时间不满一年即离职,则公司缴纳的养老金一律在最终工资结算中扣除。 请问这里合法吗?
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8位律师解答
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  • 葛康律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    单位的规定不符合劳动法律规定。
    2013.02.18 20:10:31
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,该规定违法。
    2013.02.18 16:26:42
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  • 陈雷律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,社保需要及时缴纳。
    2013.02.18 16:19:34
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法的。
    2013.02.18 17:26:04
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    这样的规定是违法的。
    2013.02.19 01:12:19
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  • 张建军律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    公司的没有法律依据。
    2013.02.19 09:08:09
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  • 王广雷律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法。
    2013.02.19 09:10:57
    点赞
  • 张艳菊律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    公司做法不合法。
    2013.02.19 09:24:31
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在没有与员工签订养老保险的情况下,扣除员工的工资,只与员工签订劳动合同,没有 养老保险合同。辞职的话
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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6.入职员工在10天观察期后辞职,应按公司制度提前一个月提交辞职报告,并办理相关工作交接手续。否则,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在原来的公司工作了10年。辞职后,我发现公司已经两年没有缴纳养老保险了,但那两年一直在扣除养老保险
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司未给员工缴纳社保金
您好! 你可以要求单位自用工之日起,补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。
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