交通事故工伤,怎么赔偿?

更新时间：2019-05-18 12:41:36

问题描述：

律师,您好,本人于去年四月在下班途中,被小车撞断右脚,右腓骨骨折,右胫骨后踝,内踝骨折,右踝关节脱位。交通司法监定为九级,本人五十岁,己离婚,有一男孩,读技校,去年九月被查有精神病,现在家,工伤监定末做,工作有一年无买保险,现单位愿出三千元和我私了,到劳动仲裁销案,请问我该向单位赔偿多少钱?

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

建议尽快申请工伤认定，若劳动能力鉴定委员会也能评上九级的话，在解除劳动关系的情形下，你至少可获得19个月本人工资的赔偿，三千元显然太少。

2013.02.18 09:37:25

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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赔偿太少，建议不要协商解决。

2013.02.18 10:56:33

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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

2017.01.22 01:24:29

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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

2018.03.02 03:12:59

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　依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.18 12:41:36

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

2013.02.18 12:42:52

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欧月华律师
服务地区：广东-韶关

具体要做了工伤劳动能力鉴定后知道。

2013.02.18 14:00:34

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魏思珍律师
服务地区：广东-韶关

你现在首先去申请工伤认定，然后再谈赔偿数额。

2013.02.19 11:13:46

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张雪华律师
服务地区：广东-韶关

赔偿项目较多，建议来电或者来所面谈

2013.02.24 11:40:05

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