劳动合同到期公司不再续签

更新时间：2013-02-18 14:17:55

问题描述：

第一次签了三年合同,第二次签了一年,现已快到期,如不再续签,公司将怎样补偿员工? 公司是否要提前一个月通知员工不再续签合同,如没有,公司应做出怎样的赔偿?

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如果合同到期不续签的情况下，员工同意续签，用人单位不续签，赔偿标准是工作一年一个月的工资，没有提前三十天要支付一个月的代通金，提前通知了不需要支付。。

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2013.02.17 16:55:15

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王寅翼律师
服务地区：上海-上海

如果合同到期不续签的情况下，员工同意续签，用人单位不续签，赔偿标准是工作一年一个月的工资，没有提前三十天要支付一个月的代通金，提前通知了不需要支付。

2013.02.17 13:24:46

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一个月的代通金是一个月的工资吗？
我签了四年那就是应该补偿四个月的工资？

2013.02.17 13:38:28
吴毅宏律师
服务地区：上海-上海

如果是员工本人提出不续签则不需要给补偿。如果是公司提出不续签则按照4个月工资的标准支付经济补偿金

2013.02.17 14:42:19

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张翠芳律师
服务地区：上海-上海

你好！无论续签与否单位都要支付经济补偿金。

2013.02.17 15:27:40

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，按照工作年限支付经济补偿金；如协商不成，可申请劳动仲裁；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.02.18 14:17:55

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