法定节假日公司要求上班但不去上班算旷工吗

更新时间：2013-02-17 10:14:16

问题描述：

公司为生产型企业,节假日不能放假,职工休息需调休。职工与公司签定的劳动合同为综合计算工时制的劳动合同,超时按国家劳动法规定支付加班费。一员工,春节安排倒班,擅自不来上班,且旷工达三个班次,按照公司规定,需给予严重警告处分,并罚款200元,请问这样做合法吗

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任进勇律师
服务地区：江苏-盐城

你好！春节假期是法定假日，你们不宜这样处罚，建议你们调换岗位或者将其辞退，需要帮助可和我联系。

2013.02.17 10:14:16

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