工作12年被解雇

更新时间：2013-02-19 22:39:29

问题描述：

你好,工作了12年被解雇,原因是生意不好,老板发信息叫我另找工作,后来我找老板协商过,他叫我回来工作一个月后自动离职,我该怎么办呢?老板是没有跟我签劳动合同,能有合理的赔偿?

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.02.16 08:32:54

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以要求赔偿

2013.02.15 17:01:50

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你好，请问具体是怎样赔偿的？谢谢

2013.02.15 17:15:59
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果不是你自愿，就不要自动离职。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2013.02.15 17:52:00

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你好，如果我们不自动离职，他会曾加工作量的，以前4个人的工作现在要我们两个人做，是想逼我们走，他叫他亲戚来做的，又不想赔偿，请告诉我们该怎么做

2013.02.15 19:44:16
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.02.19 12:19:08

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徐冬平律师
服务地区：广东-广州

可以有合理的赔偿

2013.02.19 22:39:29

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