经济补偿金支付

更新时间:2013-02-06 17:03:48
问题描述:
我校食堂工友是期聘期的合同工 连续聘用几年后退职 他们要求按劳动合同法支付补偿金 可付吗?从哪年起?怎样列支?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    是主动退职是你们辞退,前者不需要支付,后者需要,支付的话,因为属于违法解除合同,需要从入职时起支付经济补偿,数额不大的,可以管理费用-经济补偿金进行列支。
    2013.02.04 03:39:30
    点赞
  • 蔡灿然律师
    服务地区:湖南-长沙 191-9817-5008
    咨询我
    从开始工作的那年起。
    2013.02.06 17:03:48
    点赞
  • 黄平律师
    服务地区:湖南-益阳
    可以。
    2013.02.04 14:52:35
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当然上诉,但具体诉胜的机会要看你的书面证据材料了。
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关于经济补偿金的支付问题
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经济补偿金支付的期限
除了特殊政策外,解除合同最多12个月的工资 ,逾期支付25%的逾期赔偿金.
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