劳动工资问题

更新时间:2013-02-03 16:24:45
问题描述:
和人一起工作,到年底结账的时候明明说好是对半分的但那个人私吞了3000多,后来说那是每天20元的香烟费用。应该怎么处理
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2位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,理由不充分,可以要求对方支付。
    2013.02.03 10:04:48
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    协商不成,诉讼解决。
    2013.02.03 16:24:45
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产假工资表格怎么制作
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产假工资标准
15岁男孩和其它两个去商店偷了别人烟酒和几千块钱现金如果报案了会怎么样,家长要怎么处理啊主要是不知道
14岁偷东西,如果数额不大的,可以免予处罚;如果数额巨大或者情节严重的,则应当予以行政处罚,但应当从轻或减轻处罚。14岁偷东西的,应当责令其监护人严加管教。&l
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别人介绍工作,开始是说每个月3500三个月过后4500钱缴了之后说才一千八。该怎么处理?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动工资问题
可先工厂所在地劳动和社会保障局劳动监察大队反映你的工资被拒付的问题,如未解决,可先向工厂所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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劳动工资问题
版主解答:公司行为不当,你可以申请仲裁。
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劳动工资问题
扣款不合理也不合法。你的销售行为是职务行为,未收回的欠款属经营风险,应当由单位承担,而应当由你来承担。你可以以此解除劳动合同,并要求给你足额发放工资,并支付经济
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劳动工资问题
可以向劳动监察部门举报投诉。
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