工伤复发治疗问题

更新时间：2013-02-03 18:57:54

问题描述：

本人于07年10月右手受的工伤治疗后评残为9级10年由于工伤复发进行了二次手术,术后本人向单位提出过再次鉴定,负责人说不需要,现于12年6月伤患处又出现疼痛症状治疗至今。公司突然要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗?我应该怎么做?该企业目前已经上市。

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陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安

身体健康第一位，你到医院诊断，如果确需治疗，请医院出具证明，你到单位请假。

2013.02.02 08:39:52

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曹伟律师
服务地区：江苏-扬州

需要在此进行劳动能力鉴定，以确定新的致残等级。

2013.02.02 10:08:05

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

自己可以直接申请鉴定，并通过仲裁和诉讼解决问题。

2013.02.02 20:07:18

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本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去上班还把我调离了原工作岗位，要我每天去上班给最低城市最低生活工资。这样做合法吗？他们现在报着一条就是工伤条例里面有是7级以上工伤单位有权解除劳动合同，有权安排合适岗位工资按岗位发放、

2013.02.02 22:36:30
田野律师
服务地区：北京-北京

那你可申请鉴定的

2013.02.03 18:57:54

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