想离职,但是签有合同怎么办

更新时间:2013-02-05 18:06:29
问题描述:
我在一家私人企业上班,想离职,但签了一年的合同,原先签了一个3年的合同,因为调整工资了,就改签了一年的合同,现合同期才一个月,但这个月工资还未到帐,合同上注明如果违约要付一万元违约金,我该怎么办?
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  • 张佩律师
    服务地区:新疆-哈密
    根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天提出解除劳动合同的申请,即可解除劳动合同
    2013.02.05 18:06:29
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  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果没有竞业限制和培训的情况,你无须承担违约责任。
    2013.02.01 15:59:23
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  • 杨志成律师
    服务地区:北京-北京
    提前3日通知即可
    2013.02.02 12:47:40
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  • 周军律师
    服务地区:新疆-哈密
    违约金约定无效,可提前30人书面申请解除劳动关系
    2013.02.04 17:34:58
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当我进入工厂时,我签了一份合同,因为我不能忍受一个多月,每天做十个多小时,现在我想提前辞职,但工厂说
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月,但我一直在实习,没有成为常客。然而,我签订了劳动合同,正好在
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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本来和甲方约定一年签一次合同,我自己计划一年后辞职,但是甲方半年后又签了一次合同,也是一年,但是我还
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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没有签订劳动合同,想要离职怎么办
你可要求单位支付你经济赔偿金的 但是自己辞职的话是没有的
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我想离职,但是签了劳动合同怎么办?
首先,辞职是你的权利。劳动关系的解除包括两种:协商解除和单方解除。因此,你可以单方提出解除劳动关系。通常情况下,劳动者单方解除需提前30天通知单位,单位有重大过
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