没用工合同算工伤么

更新时间:2013-02-01 19:05:48
问题描述:
帮和电梯公司安装 摔伤严重 住院花了16万 后期还要4 5 为医疗费家人和公司有私人协议 公司给6万 现在想起诉 出事刚一年
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    2013.01.31 22:36:20
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
    2013.02.01 19:05:48
    点赞
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