如果公司因为业绩不达标,开除你,要你写自动离职,

更新时间:2013-02-01 12:14:17
问题描述:
如果公司给我定的业绩因为业绩不达标,开除了,要你写自动离职,这样,而且也做了半年上,也没买医保社保,这样是会赔钱我吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2013.01.31 22:38:01
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    主动辞职没有补偿
    2013.02.01 12:14:17
    点赞
  • 汪文律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求经济赔偿金并且要求补缴保险。
    2013.01.31 21:03:37
    点赞
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任务书里说不达标自动离职,如果当时不签任务书也会被辞退,公司要辞退我,这种情况可以要求公司赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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遭辞退.按劳动法公司需要赔偿吗?并且从新在会议上提出了新的销售方案,如果因业绩不达标遭到辞退会有赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司是否可以以业绩不达标解雇员工?
公司违法解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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因为工资问题我不同意公司上班,老板现在找理由降我工资,说我不服从安排,现在叫我交接所有的工作给一个同
如果是公司加了不合理的工作任务给你,你的拒绝是合理的,你对降200元不服可以提出异议\\\\\\\\向劳动部门投诉\\\\\\\\申请劳动仲裁.你的工作岗位和工
全部1个答案 >
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