拖欠工资如何写整改报告

更新时间:2013-01-31 13:08:02
问题描述:
公司与员工签订的劳动合同是每月30号发放工资,但31号未发放员工告到劳动站,如何写整改报告
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你公司可以自行写也可请律师来写
    2013.01.31 13:00:37
    点赞
  • 覃俊翔律师
    服务地区:广东-深圳
    具体操作需详谈
    2013.01.31 13:08:02
    点赞
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公司未与员工签劳动合同,但是十号应该发给我的工资并没有到手,这样应该怎么处理
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司每个月7号发放上个月工资,未发放工资。我应该怎么做?已签劳动合同。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠员工20个月工资未发,离职1年后仍然拖欠找借口不发,未签订劳动合同,该怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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