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合同到期离职公司不同意怎么办？
更新时间：2013-01-29 21:43:39
问题描述：
我2月15日一年合同到期,准备离职。但公司以工作交接为由要求再多上一个月班才能离职，且不退还职业资格证书。请问合理吗？我该通过什么渠道维护我的权益？其中,第一、第二个月未给我买社保，从第三个月才开始买，应怎样处理？我自己离职有经济补偿吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区：四川-成都
你好！不合理。正式员工离职提前30天向用人单位提出离职申请即可。资格证书应当退还你自己。社保未交的，有权要求单位补缴社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
2013.01.29 15:24:52
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
辞职只需提前一个月的通知用人单位即可
2013.01.29 13:11:43
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潘胜军律师
服务地区：四川-成都
不合理。社保必须给你补交。
2013.01.29 13:27:27
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王文建律师
服务地区：四川-成都
不合理。社保必须给你补交。
2013.01.29 13:52:12
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李小利律师
服务地区：四川-成都
你好，公司的要求不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求退还职业资格证，补买社保，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013.01.29 14:24:07
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，自己离职的没有经济补偿金，你可以要求对方补缴社保，退还证书，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉。
2013.01.29 14:33:17
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尹强律师
服务地区：四川-成都
1、到期之日双方劳动关系终止，可直接离职
2、应退还职业资格证书
3、应补缴社保
4、应当支付一个月的经济补偿
5、可到劳动监察大队投诉
2013.01.29 14:38:06
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以进行要求。
2013.01.29 21:43:39
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