正常辞职后领不到公司,且公司没有给缴社保

更新时间：2013-01-30 15:19:45

问题描述：

我上个月25号提出辞职申请,今天去人事,人事说要到下个月公司往月发放工资日给我发放,且我在公司4个月,公司未给我缴纳社保,说三个月之后每月补贴100块钱,请问这合法吗? 我该怎么样维护自己的合法权益呢? 谢谢老师

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您好：
1、是可以要求单位及时足额支付工资的。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2013.01.30 15:19:45

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吴天春律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉解决。

2013.01.28 21:16:50

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可以向劳动监察部门举报。

2013.01.28 19:05:23

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马建东律师
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可以以未缴纳社会保险可以要求解除合同，补偿经济补偿金，补缴社会保险等

2013.01.28 14:57:08

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张朝惠律师
服务地区：浙江-宁波

不合法，你可以要求补缴社保，本来你可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，但是你已经申请辞职了。只能要求支付工资和补缴社保

2013.01.28 16:07:31

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张飞虎律师
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可以解除合同要求支付经济补偿金的有疑问可以和我联系或者到事务所咨询

2013.01.28 20:26:52

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张和根律师
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可考虑申请劳动仲裁

2013.01.29 09:18:20

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