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如何单方面解除合同

更新时间：2013-01-28 17:37:35
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对方没能按时履行合约,我要怎么解除合同?
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  • 彭志鹏律师
    彭志鹏律师
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解除合同应该怎么赔偿
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合同解除常识 16775
合同解除流程怎么走
合同解除流程包括协商、通知、办理手续等步骤。协商解除需双方同意，签订解除协议；法定解除需依法通知对方，对方无异议则合同解除，有异议可诉诸法院或仲裁机构。务必遵循
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合同解除怎么处理
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合同解除的条件 16761
单方违约解除合同赔偿按几倍?
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定时，按约定赔偿，可申请调整过高或过低违约金；无约定时，按实际损失赔，包括合同履行后可获利益，但不超过预见到的损失。
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被单位解除合同了怎么申请赔偿
被解除合同后，可申请赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
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我在公司上班，被老板辞退了，我应该怎么要求赔偿，
被辞退可要求赔偿。无过错性辞退，按年限赔工资，协商不成可仲裁或诉讼。保留证据，证明劳动关系和辞退事实，依法维权。如涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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针对用人单位与劳动者解除合同如何赔偿
解除合同赔偿根据具体情况而定。协商一致解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；单位无合法理由单方解除时，应支付双倍赔偿金。具体操作时，需确保赔偿金额准确无误。
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单方违约解除合同赔偿按多少倍？
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定按约定赔，可申请调整；无约定则按实际损失赔，包括预期利益，但不超过预见损失。操作时需综合考虑，确保赔偿的合理性。
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公司主动辞退员工应该怎么赔偿
公司辞退员工应依法赔偿。如合法解除，按年限支付经济补偿；如违法解除，需支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，如员工工作年限、工资标准等，确保合法合规。
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你好。公司如果违法辞退，应该怎么赔偿？
公司违法辞退，应支付赔偿金。具体操作如下： 1. 劳动者可与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 2. 如协商无果，可向劳动仲裁机
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被单位辞退，应该怎么赔偿?
被辞退应获经济补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金额；2. 与单位协商支付事宜；3. 如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可依法提
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合同解除是怎么解除的
合同解除可通过协商或法定途径。协商解除需双方同意，签订解除协议；法定解除则依据法律规定，如一方违约可解除合同。解除后需处理未履行和已履行部分，可能涉及恢复原状、
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