拖欠社保不交,放假不给工资

更新时间:2013-01-25 15:17:22
问题描述:
我们的公司已拖欠公积金、社保4-5个月未交,每月工资要延后大半个月才发,最近提前给我们放假,一分工资都没有。该怎么办?如何申请仲裁?
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    此种情况说明公司可能在经济上遇到困难,先协商解决,协商不成可提请劳动仲裁。
    2013.01.25 14:47:12
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  • 钱锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    先协商解决,协商不成,通过劳动仲裁解决。
    2013.01.25 15:10:29
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  • 朱文律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以先向劳动监察大队投诉。他们会帮助你的。
    2013.01.25 15:17:22
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由于我们公司拖欠员工三个月工资,曾向公司发放我们工资,去申请仲裁怎么去做?部分员工合同到期了。
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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给引大公司辛辛苦苦上了两个多月的班,拖欠工资一直未发,前几天打电话故意拖延,还说没钱!我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司上班四个月.每个月都拖欠工资.说好的五险一金也没办理?我该怎么办?是先劳动仲裁呢还是离职后?
你好,请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢?在职期间也可以申请劳动仲裁的
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公司多年来经常一两个月不发工资,拖欠工资。最近五月份的工资到现在还没发。员工如何申请赔偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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工资拖欠不给
欠你多少钱,可以申请劳动仲裁或委托律师要回来。
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工资拖欠不给
诉讼解决。
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拖欠不给工资
1、属于无故拖欠工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可
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工资 拖欠不给
可以向法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁
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