辞退及待岗赔偿
更新时间：2013-01-25 22:01:38
问题描述：
2010年6月3日,参加工作,与公司签署3年劳动合同,公司正常缴纳五险一金,2013年1月,分公司无力经营,现有待岗及辞退,可供选择。待岗第一个月发放正常工作工资的80%,第二月发放当地最低工资的80%,待岗时间为3-6个月,请问:这个工资,是含绩效工资么?如果选择辞退,应拿到几个月的经济赔偿?赔偿工资是否含绩效工资?是否需要扣税?我的合同到2013年6月3日到期,选择哪个对我比较有利?
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