工龄怎么算?合同2010年5月到期,如果2009年12月公司辞退我,公司应该赔偿我几个月的工资?

更新时间:2009-12-03 17:14:39
问题描述:
2007年入职时合同签在一个子公司,2008年合同转到另一个子公司,工龄怎么算?合同2010年5月到期,如果2009年12月公司辞退我,公司应该赔偿我几个月的工资?这两个子公司属于同一个总公司,但都有独立人事权
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2009.12.03 17:14:39
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  • 胡爱律师
    服务地区:上海-上海
    这要看具体公司是子公司还是分公司,其次,要分析材料。如认定子公司,其具有独立的法人资格,工龄要分开算。
    2009.12.03 16:31:02
    点赞
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我是海城南收费站的一名职工(公路收费)合同一年一签,今年没签合同,5月份我被辞退,该如何赔偿?
你好,在辞退的过程中,你是否存在过错,如果你不存在过错,单位需向你支付补偿金。
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厂里以次为由将我辞退没有进行赔偿[做了六年},这样合法吗?我该怎么办?
根据<<中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定”劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反
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