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我来面试说,月薪5000元,但到发工资时只发4000千,说剩下1000元是年薪。不理解。

更新时间：2013-01-27 12:44:57
问题描述：
我来面试说,月薪5000元,但到发工资时只发4000千,说剩下1000元是年薪。不理解。
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    如果没按合同的约定,你可以去劳动仲裁.。

    温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    2013.01.27 12:44:57
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  • 欧阳兰芳律师
    欧阳兰芳律师
    服务地区：上海-上海
    你好,如果没按合同的约定,你可以去劳动仲裁.
    2013.01.25 09:11:00
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  • 王瑞珅律师
    王瑞珅律师
    服务地区：上海-上海
    您好，面试都是口头说的，没有什么作用，工资实际如何发放，应当按照劳动合同的约定。有签劳动合同么？
    2013.01.25 09:18:47
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  • 姚佳磊律师
    姚佳磊律师
    服务地区：上海-上海
    具体看你与公司签订的劳动合同中关于工资报酬的相关规定
    2013.01.25 09:43:40
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，按照合同约定发放工资，您可申请劳动仲裁；
    如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
    2013.01.25 09:56:37
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  • 童洪律师
    童洪律师
    服务地区：上海-上海
    符合公司，关键你面试时应该固定下来，比如签订意向书等。
    2013.01.25 11:13:25
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    应按照合同约定发放工资。
    单位行为属于扣押工资，可申请劳动仲裁。
    2013.01.25 11:32:52
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  • 李星辉律师
    李星辉律师
    服务地区：上海-上海
    1000与去年大概是扣发的工资，后作为年终奖发放。很多企业都这样操作。
    2013.01.25 12:31:19
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