加班按底薪算,欠班按全薪扣

更新时间:2013-01-25 14:49:17
问题描述:
宁波**有限公司,加班按底薪算,欠班按全薪扣,(由于公司原因使员工欠班的), 底薪是全薪的1/3,无处申诉,我们才郁闷呢!! 怎么办
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    您好:协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2013.01.25 14:49:17
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以仲裁 进一步咨询 可以和我联系
    2013.01.24 20:33:29
    点赞
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现在2130底薪,工厂放假扣底薪,合法吗,有劳动合同!比如一个月有23天正班时间又该怎么算?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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加班工资按照最低基本工资的计算,请假按照全薪扣款
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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